Designování rozvojových programu

Kurzy, vzdělání, konference

Školení se zaměřuje na zprostředkování zkušeností s vedením rozvojových (tréninkových) programů a náhledu na koncepci vzdělávání v organizaci. Účastníci sjednotí své znalosti, dovednosti, metodiku a nástroje pro realizaci rozvojových a vzdělávacích aktivit, a další práci s jejich výstupy, především v oblasti rozvoje. Součástí je připomenutí základních prvků rozvojových programů, jako jsou identifikace vzdělávacích potřeb, realizace vedoucí k zabezpečení transferu nabytých znalostí do praxe, vyhodnocování účinnosti kurzů a především tvorba designu rozvojových programů. Připomenou si také základní techniky pro vedení kurzů, zásady tvorby studijních materiálů, klíčové charakteristiky dobrých kurzů a nezbytné dovednosti trenérů.

Cíle:
Osvojit si a umět pracovat s nejdůležitějšími aspekty při designování programů (tréninků)
Zdokonalit se v trénování
Seznámit se s novými trendy
Naučit se, jak přenášet nabyté znalosti do praxe
Získat nové podněty potřebné pro samotnou realizaci
Dozvědět se, jak vytvořit efektivní program, který dokáže zaujmout
Naučit se základům efektivní prezentace

Minimální účast pro otevření kurzu je 6 osob.

Jak se přihlásit?

Emailem u Martiny Hanušové hanusova@motivp.cz









Termíny